Uber CEO再陷丑闻:庆功会时发邮件暗示员工约炮

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  新浪科技讯 北京时间6月9日早间消息,有美国媒体曝料称,Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)曾在2013年的公司团建活动时向员工发出建议,其中涉及员工可以在什么情况下与同事发生性关系。

Uber CEO再陷丑闻:庆功会时发邮件暗示员工约炮Uber CEO卡兰尼克

  DannyWu科技讯 北京时间6月9日早间消息,有美国媒体曝料称,Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)曾在2013年的公司团建活动时向员工发出建议,其中涉及员工可以在什么情况下与同事发生性关系。

  这份指南被Uber内部人士称作“迈阿密邮件”。当时,Uber邀请员工前往佛罗里达海滩俱乐部,庆祝该公司的成功。这份邮件的标题是:“紧急,紧急:立刻看下这封邮件!”卡兰尼克在一开头就警告称:“你最好读读这个,要不我就会踢你的屁股。”

  “享受美好时光(Have a great f*cking time),这是一场庆祝!这是我们应得的。”卡兰尼克在邮件中表示。邮件中列举了员工在庆祝活动中可以和不可以有的行为。例如,员工不应当做出可能被拘捕的行为,将啤酒桶扔出大楼,或是当众呕吐(否则需要支付200美元的“呕吐费”)。邮件中还说,如果没有适当的处方,员工也不能使用药品或麻醉剂。

  而在禁止行为的列表中,有一种是与同事或多名同事发生性关系:

  “不要和其他员工发生性关系,除非a)你已经得到对方的同意;b)你们两人(或更多人)不能在同一汇报线中工作。是的,这意味着卡兰尼克在这次旅行中将会独身。”

  Uber近期正陷入混乱和性骚扰丑闻。本周早些时候,Uber表示,作为内部对性骚扰指控调查的一部分,已经解雇20多名员工。今年2月,Uber一名女性前员工发表文章,曝料了Uber内部存在的性骚扰、性别歧视,以及不职业的商业行为。

  一周后,Uber的两家投资方向该公司董事会发出公开信,批评Uber存在“不尊重他人、排外、缺乏多样性,以及容忍各种欺凌和骚扰行为的文化”。

  自那时以来,Uber又卷入了一系列丑闻,并流失了十余名高级管理者,包括总裁杰夫·琼斯(Jeff Jones)、负责工程的艾米特·辛哈(Amit Singhal)、负责财务的高塔姆·古普塔(Gautam Gupta),以及无人驾驶汽车项目负责人安东尼·莱万多夫斯基(Anthony Levandowski)。(张帆)

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